Leitbild & Werte
Wir sind die BS07. Wir sind mehr als eine Schule. Als Gemeinschaft stehen wir füreinander ein. 2022 haben wir gemeinsam ein Leitbild erarbeitet und verabschiedet. Auf Basis dieser sieben Säulen definieren wir unseren Schulalltag und lassen uns an ihnen messen.
Wir leben Inklusion und holen die Schüler:innen dort ab, wo sie sind. In Übergabe- und Eingangsgesprächen lernen wir unsere Schüler:innen vom ersten Tag an persönlich mit ihren individuellen Stärken kennen und können möglichem Unterstützungsbedarf frühzeitig Rechnung tragen. Wir arbeiten in multiprofessionellen Teams und nutzen gern die Expertise der Kolleg:innen. Mit Binnendifferenzierung auf der Lernebene und diesen individuellen Unterstützungsangeboten achten wir ganz genau darauf, dass wir alle mitnehmen.
Lerncoachings und Kompetenzchecks gehören dabei genauso zu unserem Repertoire wie berufliche Auslandsaufenthalte und eine aktive Feedbackkultur in allen Bildungsgängen. Digitalisierung first gilt natürlich auch beim Lernen: Wir bauen gezielt Kompetenzen mit digitalen Medien auf, denn Learning-Apps und verschiedene Tools gehören bei uns zum Standard!
In der Wahlqualifikation Lehren durch Lernen erstellen Auszubildende auf einer digitalen Plattform Lerninhalte für sich und ihre Mitschüler:innen. Von Handouts über Erklärvideos oder Präsentationen werden nicht nur Unterrichtsinhalte gelernt, sondern auch für alle aufbereitet zur Verfügung gestellt.
Weitere Impressionen:
Wir leben Vielfalt – nicht nur aufgrund der zahlreichen Berufsgänge. An der BS 07 sind alle willkommen! Unabhängig von Herkunft und Bildungshintergrund setzen wir uns für Bildungsgerechtigkeit und Teilhabe aller Lernenden ein.
Wir teilen inklusive Wertvorstellungen und achten auf ein inklusives Setting im Schulalltag. In übergreifenden Projekten nutzen wir die vielfältigen Kompetenzen der Schüler:innen; diese lernen in heterogenen Gruppen voneinander und miteinander. Und auch außerhalb des Lerngeschehens bieten wir Raum für die Entfaltung individueller Stärken und Interessen, z. B. Kunst-Workshops, Bücherecke, Kicker- und Tischtennisturniere.
Wir stehen für eine Schulkultur, in der demokratisches Handeln möglich ist und das Einstehen für demokratische Werte eingeübt bzw. erlernt werden kann.
Uns liegt die aktive Beteiligung unserer Schüler:innen an der Unterrichts- und Schulentwicklung und eine kontinuierliche Feedbackkultur am Herzen. Wir ermöglichen Schüler:innen Selbstwirksamkeitserfahrungen und eine Bildung durch Demokratie z.B. durch den Schülerrat und schulweite Projekte. Die Einbindung von außerschulischen Lernorten und Kooperationen (z.B. Ausstellung Demokratie stärken, IKM-Training) sind uns dabei sehr wichtig.
Weitere Impressionen:
Bei uns gehört die Digitalisierung zum Schulalltag. Dies beginnt beim digitalen Schulbuch sowie der papierlosen Klasse und geht bis zu digitalen Learning-Apps und Online-Learning. Mit unserem uneingeschränkten und barrierefreien Zugang ist unser erklärtes Ziel „Digital Literacy“ zu erreichen. So haben wir Kurse zu Tablets und MS Office fest im Lehrplan verankert, um unsere Schüler:innen optimal auf die Berufswelt vorzubereiten. Mit MS Teams und OneNote wird in vielen Lerngruppen bereits gearbeitet. Alle Schüler:innen haben jeweils einen PC, Laptop oder ein Tablet zur Arbeit zur Verfügung. Unsere Lernräume sind mit modernen digitalen Boards und jeweils einem Drucker pro Lernebene ausgestattet.
Weitere Impressionen:
Wir identifizieren uns mit der BS07. So leben wir auch ein aktives Miteinander: in der Schule und darüber hinaus. Kollegiums- und Schulausflüge stehen damit genauso auf dem Programm wie unsere alljährliche Weihnachtsfeier sowie Projekt- und Klassenreisen. Die Kolleg:innen treffen sich regelmäßig unter dem Motto „Kaffee mit Leitung“ zum Austausch. Mit schulformübergreifenden Turnieren und freundschaftlichen Wettbewerben stärken wir nachhaltig den Zusammenhalt im Kollegium und in der Schülerschaft. Unser Beratungsteam ist Anlaufstelle für alle in der BS 07, egal bei welchem Thema.
Weitere Impressionen:
Unsere Teamkultur in einem Wort? Kooperation. In der Ausbildungsvorbereitung arbeiten wir als BS 07 in multiprofessionellen Teams, in denen wir uns regelmäßig über unsere Arbeit austauschen und uns so gegenseitig und gemeinsam verbessern. Dazu haben wir wöchentliche Teamsitzungen.
Und auch unsere anderen Bildungsgänge leben von einem ganzheitlichen Austausch von Erfahrungen, Materialien und Meinungen. Das ist unsere Philosophie für eine harmonische und langfristige Teamarbeit! Einmal pro Jahr findet eine pädagogische Jahreskonferenz zu einem Schwerpunktthema statt. In den Abteilungs- und Fachkonferenzen entwickeln wir auch unser Lernangebot stetig weiter. Zudem sind wir in verschiedenen Netzwerken aktiv und holen uns neue Inspiration für unsere Arbeit.
Weitere Impressionen:
Unsere Umwelt geht uns alle an. Und bei der Nachhaltigkeit können wir alle etwas tun. Im Jahr 2023 haben wir eine AG Nachhaltigkeit in unserer Schule eingerichtet. Sie arbeitet an unserer Zertifizierung als Klimaschule für das Jahr 2024.
Um den Nachhaltigkeitsgedanken auch ins Kollegium und in die Schülerschaft zu tragen, haben wir verschiedene Projekte angestoßen. Zur Verbesserung unserer Ökobilanz reduzieren wir hierfür unseren Abfall und schonen Ressourcen wie Wasser, Strom und Papier. So haben wir unseren CO₂-Ausstoß dieses Jahr erfolgreich um 5 % reduziert. Zudem konzentrieren wir uns auf Einsparungen bei der Heizungsenergie und auf eine klimagerechte Mobilität aller Mitglieder der Schule.
Wir haben u. a. an unserer Schule den Wahlpflichtkurs „Nachhaltigkeit an der BS07” initiiert und erfassen unter aktiver Einbeziehung der Schüler:innen umfangreiche Daten zum Gebäudezustand, Energieverbrauch und CO₂-Ausstoß.
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Die physische und psychische Gesundheit der Schüler- und Lehrerschaft hat für uns oberste Priorität. Um diese zu fördern, haben wir mit dem Gesundheitszirkel verschiedene Projekte angestoßen: So nehmen wir jedes Jahr am Stadtradeln teil, bieten Erste Hilfe Kurse sowie ein erweitertes pädagogisches Gesundheitsangebot und Impfmöglichkeiten in unsere Schule an. Einmal im Jahr spenden unsere Lehrkräfte und Schüler:innen Blut. Darüber hinaus sind zahlreiche weitere Projekte geplant. Etwa Knochenmarktypisierung oder Gefährdungsbeurteilung.
Zudem schaffen wir Anreize, aktiver zu leben. Zum Beispiel mit dem Dienstfahrrad oder Vergünstigungen bei Sportvereinen für unsere Lehrer*innen.
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